De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), Navidad es un día feriado para las y los trabajadores mexicanos. Este tipo de descansos obligatorios tienen la intención de permitir la celebración de fiestas cívicas y religiosas con total libertad.
Lo anterior quiere decir que toda persona que trabaje el 25 de diciembre debe recibir el triple de su salario. La LFT establece que es obligación del patrón o la empresa pagar el salario base más el doble del mismo por ser un día feriado oficial.En caso de no recibir el pago de ley por laborar en un día feriado, las y los trabajadores pueden recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría legal, gratuita y personalizada, ello con el fin de hacer valer sus derechos.
