SIN EMBARGO.- En México 54 por ciento de los empleadores tiene dificultad para cubrir sus vacantes debido a que la fuerza laboral no está debidamente capacitada, no cuenta con experiencia o busca un mayor sueldo, cifra que aumentó 10 puntos porcentuales en comparación con los resultados de la encuesta Escasez de Talento de Manpower Group del 2014.
“Es cierto que muchos de los jóvenes egresados no cumplen con los requisitos para ser contratados, por lo que los empleadores de México enfrentan obstáculos para cubrir puestos por falta de candidatos, de habilidades técnicas o duras, así como de experiencia, búsqueda de mayores sueldos y falta de competencias profesionales”, afirmó Héctor Márquez, el director comercial para México y Centroamérica de Manpower Group.
