24 HORAS.- Al cierre del periodo ordinario de sesiones, la Cámara de Diputados aprobó modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, entre las que destacan la obligatoriedad del patrón de otorgar una licencia por tres días ante el luto de los empleados; y la prohibición de discriminar a un empleado por su edad.
El pleno avaló adicionar una fracción al artículo 132 de la normatividad laboral para incluir la obligación de dicho permiso por al menos tres días hábiles con goce de sueldo, a los trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, cónyuge, concubina o concubinario. Y la licencia correrá de manera inmediata al deceso.
Actualmente, tal derecho no existe en la Ley Federal del Trabajo y sólo se otorga licencia por nacimiento de un hijo.
Ante la muerte de un familiar directo, el trabajador deberá justificar el evento y dispondrá de 15 días hábiles para presentar al patrón o a quien éste designe, el acta de defunción correspondiente.
Empleados del sector público, acogidos en el régimen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y de la Suprema Corte de Justicia la Nación (SCJN) gozan de este derecho.
La exposición de motivos del documento destaca que hay patrones o entidades públicas que otorgan, fuera de la ley, días de permiso con goce de sueldo, dada la empatía que pueden llegar a sentir por el empleado.
