“Para un líder lo importante No es llegar primero, sino con todos y a tiempo”
¡Hola mis queridísimos lectores! Saludándolos con gusto y platicándoles una excelente noticia fui seleccionada para ser miembro del Consejo Juvenil del Consulado Americano en nuestra ciudad de Matamoros. Me siento muy emocionada por ser parte de este consejo lleno de jóvenes con excelentes ideas y aptitudes; En el Consejo todos son líderes pero lo más importante es que tenemos el deseo de ayudar a nuestra sociedad y mejorar la imagen de nuestro Matamoros.
Así que ahora yo te pregunto, ¿Consideras que tienes aptitudes para ser un líder?, si te consideras un líder sabes, ¿Qué clase de líder eres? A continuación les explico exactamente qué significa liderazgo y los tipos de líderes.
Liderazgo; es la acción de dirigir a un grupo o una organización. El líder no es un jefe, es un coordinador de acciones capaz de llevar a la práctica los esfuerzos de su organización.
Los dos factores más importantes de un líder son su Personalidad y su manera de dirigir. “El jefe ordena a sus hombres, El LIDER los Guía”
En México hemos contado con líderes como Miguel Hidalgo, Emiliano Zapata, Benito Juárez, Porfirio Díaz entre otros. Otros líderes a lo largo de la historia han sido Alejandro Magno, Napoleón Bonaparte, Gandhi, Martin Luther King, Adolf Hitler, Nelson Mandela.
Un líder Exitoso debe contar con las siguientes cualidades: Iniciativa, Visión, Espíritu de logro, Optimismo, Sencillez, Humildad, Carisma, Autocontrol, Lealtad, Sinceridad y Conocimiento.
Estilos de liderazgo; En 1939 un grupo de investigadores dirigidos por el psicólogo Kurt Lewin identifico tres tipos de liderazgos, líder autocrático, líder laissez faire y líder democrático.
* Líder Autocrático (Disciplina Estricta, Supervisión y Control)
Lo conocemos como el Dictador, se distingue por dar órdenes que deben ejecutarse, el “siempre tiene la razón” y no muestra interés en la opinión de sus colaboradores. Muestra una personalidad fría, irritable y controladora.
* Líder Laissez Faire (Dejar hacer, dejar pasar )
Es un líder de carácter flexible, teme las responsabilidades y sus colaboradores hacen lo que quieren y como lo entienden. Su dirección carece de organización y motivación.
* Líder Democrático ( Unión, Cooperación)
Es un líder carismático, toma en cuenta las opiniones de sus colaboradores y se preocupa por la unión de su equipo Este tipo de liderazgo es el más exitoso pues permite que los colaboradores se comprometan con el objetivo.
Finalizando espero que si aun No te consideras líder, pero tienes el deseo de hacer alguna diferencia te invito a que te unas a algún grupo de apoyo en tu comunidad y desarrolles tus aptitudes de liderazgo, Saludos!.
